> Développer la connaissance de soi :
Identifier les motivations, systèmes de valeur, aptitudes et modes de fonctionnement personnel
> Repérer et formaliser les compétences à partir des réalisations professionnelles et extraprofessionnelles
> Constituer un jeu de cartes de compétences
> Elaborer un projet réaliste et argumenté en tenant compte de l’environnement, de ses contraintes et de ses opportunités
> Connaître et mieux comprendre le marché des métiers et de la nouvelle employabilité
> Bâtir un plan d’action et une stratégie de développement des compétences
> Définir le cas échéant un parcours de formation et/ou préparer à une validation des acquis de l’expérience

Pour plus d'informations contactez votre conseiller Pascaline Toussaint

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