> Identifier les ressources et les motivations des collaborateurs
> Conforter une gestion prévisionnelle et anticipatrice des emplois et compétences de ses ressources humaines
> Orienter les collaborateurs face aux mutations internes et externes
> Développer avec efficacité et cohérence des stratégies personnelles
> Optimiser l’investissement formation de l’entreprise
> Développer le bien-être au travail

 Accompagnement des chefs d'entreprise et des salariés dans les situations difficiles.

Pour plus d'informations contactez votre conseiller Pascaline Toussaint

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